巴登鋼廠是位于德國萊茵河畔，年產鋼、材200余萬噸的一家鋼企。在全球鋼鐵企業中，規模不大，設備也不先進。之所以聞名遐邇，是因為它走了一條最適合自己的路——生產成本低、產品品質高、企業效益高、工藝環保先進的發展路徑。
★2023年3月13日，首鋼集團領導張功焰在“德國巴登鋼廠資料”上批示：“請鋼鐵板塊認真學習和研究，這也許就是今后我們要走的路”。
★2023年4月21日，公司黨委會討論通過《關于開展“學巴登鋼廠，促長鋼發展”大討論的通知》，標志著長鋼學巴登活動正式啟動。
隨著“學巴登鋼廠，促長鋼發展”大討論的深入推進，我們對巴登鋼廠的了解愈加深入。走出一條像巴登鋼廠一樣的發展路徑，愈發成為全體干部職工的共識。
為了讓巴登基因成為長鋼基因，讓巴登路徑成為長鋼路徑，《周末的打開方式》欄目從本周開始，推送依據“巴登鋼廠資料”及網上搜集資料整理而成的《巴登鋼廠發展啟示》系列微課。
本周推送第一集。
巴登鋼廠，德語簡稱BSW，建于1968年，位于德國西南部德法邊境萊茵河中的一個小島上，占地約0.13平方公里，是歐洲最優秀的短流程建筑鋼生產企業，與巴登線材加工廠（BDW）、巴登鋼鐵工程公司（BSE）、巴登培訓中心（BAG）、巴登維修中心（BAT）同屬于巴登鋼鐵集團。 巴登鋼廠的主體裝備多為上世紀60年代水平，如電爐原設計能力20萬噸/年、高線軋機原設計能力35萬噸/年。 本世紀初，巴登鋼廠工藝裝備為：2×80t超高功率電弧爐、2×80tLF精煉爐、2臺5流連鑄機、1條棒材生產線和2條線材生產線；軋鋼車間加熱爐熱裝14M定尺鑄坯，一臺棒材軋機與一臺高速線材軋機。后經過持續不斷改造，目前主體裝備上真正保留當初水平的部件已經所剩無幾。 巴登鋼廠年產鋼、材約200萬噸，成品為φ6～32mm鋼筋、φ5.5～14mm盤圓。其生產的約60多萬噸棒材、120多萬噸線材，除全部進行深加工（生產焊網和支架）外，還外購線材用于深加工，在各地擁有11條線材深加工生產線。 2016年，2臺超高功率電爐裝入量均達116噸水平，2臺5流100方坯連鑄機已改造為130/160。當年，員工總數851名、產鋼240萬噸、2條高線產材161萬噸、1條棒線產材61萬噸，鋼產量占德國的5.7%，排名第六，擁有建材市場份額57.1%，人均年產鋼2820噸。 同年，美國電爐鋼廠的代表企業——紐柯公司產鋼2195萬噸，員工總數23900人，人均產鋼918.4噸。 1980—2016年，德國鋼鐵產量大體保持在4000萬噸級規模水平，鋼企數量減少了85%，就業人數減少了71%，企業生產率提高了226%。同期，巴登鋼廠產量提高了410%，就業人數減少了20%，生產率提高了540%。 媒體報道，2023年4月5日巴登鋼廠1#爐日產再創歷史新高：100噸電爐，日產42爐，冶煉周期34.3分鐘，日產合格鋼坯4629噸，小時產量達1930噸。 作為鋼鐵企業“勞動效率高、生產成本低、產品品質高、企業效益高、工藝技術先進、環保水平先進”的代表詞，巴登鋼廠不僅在歐洲獨樹一幟，更引得世界范圍內上百家企業不止一次以不同形式到巴登鋼廠“取經”。從可查閱資料來看，河北唐鋼于1987年首開中國鋼鐵企業學巴登先例。其后，南京鋼廠、山西建邦、方大特鋼、石橫特鋼等多家企業多次到巴登鋼廠現場考察交流，邀請巴登鋼鐵專家到企業現場診斷指導。一時間，引得學巴登鋼廠“洛陽紙貴”。 ★德國人的嚴謹和高度責任感舉世公認，這和德國國家的文化背景密切相關。 ★德國雙軌制教育體系和巴登鋼廠員工培養考察，是德國制造的“核心競爭力”。 德國雙軌制大學學制通常為三年。三年里，學生每三個月就要進行學校理論學習和企業實際工作的轉換。這期間他們需要完成多篇論文，參與企業新業務研發，獨立承擔工作任務。 巴登鋼廠設有專門的培訓中心。他們招收十幾歲的孩子到培訓中心進行五年的培訓，除學習文化課外，還要對鑿削、焊接、液壓、氣動、裝配、電氣、編程等基本技能知識系統學習，到結業時學生都能制作出汽車和吊車模型、餐桌和衣架等精美作品。然后送到工廠進行為期三年的學徒培養，跟著師傅手把手學習煉鋼生產線上的所有工序。學徒結束后每個學生已經達到相當高的水平，然后方能上崗。這種培養模式，使得巴登員工從工藝操作、設備維修到產品運輸等多崗位全部精通。 ★巴登的管理和技術經驗，是其企業利潤的一個重要來源，巴登謂之“訣竅”。 巴登在管理和技術上的“訣竅”從不輕易予人，國內鋼企學巴登的主要渠道是巴登工程公司（BSE）。BSE主要負責提供巴登管理和技術咨詢、先進工具和設備產品分銷、電爐煉鋼和軋鋼工程項目服務。它的產品和服務基于理論，更來自巴登鋼廠，與BSW是獨特的伙伴關系。BSE的管理和技術診斷咨詢服務費用開價驚人，一般企業支付不起。 ★巴登的哲學是“企業成功的80%在于人，20%在于設備”，強調成功的關鍵是員工。 巴登在人和設備上的投資比為80%和20%。這樣的理念尚未在國內多數鋼廠形成共識，難以模仿。 巴登鋼廠的路，就是長鋼要走的路 集團要求學巴登之際，正值長鋼歷經五年持續優化提效、降本增效，企業基礎管理、技經指標、職工觀念發生深層次提升和改變之際。和五年前相比，長鋼的生存能力、競爭能力得到明顯改善，焦成本、鐵成本、坯材加工成本、采購銷售跑贏市場、存貨資金周轉率等指標的大幅降低/提升，給了職工更多的自信和自尊，也給了管理層制定更高目標、永攀更高山峰的底氣和魄力。 可以說， 相比其他鋼廠， 長鋼學巴登天賜良緣。 1 巴登鋼廠年產鋼240萬噸，產品為棒線材，和長鋼規模、產品有高度的相似性。 2 長鋼現有裝備不會比巴登當時更壞。 巴★登★鋼★廠 主體裝備為上世紀60年代水平。在沒有大投入的情況下，經過大規模持續不斷地改造，創造出奇跡般的高效。 首★鋼★長★鋼 主體設備均建成于本世紀，比巴登鋼廠要先進很多。巴登鋼廠能走出一條工藝技術先進、效益高、成本低、環保技術領先，在歐洲市場獨樹一幟的獨特發展道路，只要下定決心，持之以恒，久久為功，以長鋼的工藝裝備起點，以近年持之以恒推進的工藝革新、技術進步，以集團的技術力量支持，就能做到積小勝為大勝，小漸變為大質變。 3 學習巴登鋼廠來自集團自上而下的推動，同樣也來自長鋼人自發的、由內而外的驅動。作為中國共產黨親手創建的第一個煉鐵廠，長鋼人的骨子里，始終奔涌著一腔熱血、一股斗志。 ?她不甘平庸，那樣，有愧于第一代奠基人。 ?她百折不撓，多次跌到谷底，又多次起跳高處。 ?她有血性和剛毅，愿意背負著責任和使命前行。 所以，70多年來， 每每至暗時刻， 每每守得云開。 特別是2015年至今爬坡過坎，在企業改革、經營管理方面取得的成效，在職工士氣、政治生態上見到的實效，給了長鋼人很大的自信。 我們—— ?愿意挑戰一下自己的潛力， ?愿意證明一下自己的優秀， ?愿意在集團鋼鐵板塊，當一個優秀的學生，交一份優秀的答卷。 探尋巴登經驗精髓， 解密巴登奇跡密碼， 巴登鋼廠能做到的， 長鋼也一定能做到！
